基本形式
人力资源的规范化管理
人力资源的配置规则主要包括：劳动力的配置规则，如劳动法、未成年人保护法、义务教育法等； <br>
行为的规范化管理
经济行为的限制规则，如环境保护法、安全生产法等；协调利益和解决矛盾的刑法、民法通则、婚姻法、<br>合同法、反不正当竞争法、公司法等，还有各种条例、法规和规章等
知识产权的规范化管理
知识产品的配置规则，如知识产权保护法、专利法、著作权法等；危险及有害产品的限制规则，<br>如药品管理法、化学危险品安全管理条例等；人员健康安全性规则，如食品卫生法、国境卫生检疫法等；
组织机构的规范化管理
公司法、行政诉讼法、国家赔偿法、兵役法等
自然资源的规范化管理
自然资源的配置规则，如矿产资源法、森林保护法、水法、国土资源法、环境保护法等；
