离职流程
2018-12-20 11:39:59 5 举报
离职流程
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大纲/内容
社保停缴
停缴社保
员工
扣发奖金
交接中断
员工离职通知
社保
薪酬
估计最后工作日
员工离职时间通报
严重违反公司规章制度的
离职面谈
奖惩
员工辞职
患病或者非工伤医疗期满后无法继续胜任工作的
工作交接
批准
不批准
指定工作接受人
人事调出
经培训后或岗位调整后仍不适用工作要求的
部门经理书面意见
获知
终止并通知部门
关联流程
交接顺利可办理离职手续
记入档案
发布离职通告
N
主管总裁/CEO
Y
取消OA权限
各部门研讨
审批
若有协办时间书面通知
取消申请
试用期不符合录用条件的
绩效评估
辞退员工
结算薪资
部门
员工辞职申请表
会签
财务部与其他部门
取消邮箱
档案
因公机构调整无适合工作安排的
书面意见
报备
发布开除公告并送达员工
人力资源部
签署意见离职手续审批
处理意见
离职流程
被依法追究刑事责任的
档案调出
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