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离职流程

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2019-09-24 10:00:38   2  举报

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离职流程

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大纲/内容

社保停缴

停缴社保

员工

扣发奖金

交接中断

员工离职通知

社保

薪酬

估计最后工作日

员工离职时间通报

严重违反公司规章制度的

离职面谈

奖惩

员工辞职

患病或者非工伤医疗期满后无法继续胜任工作的

工作交接

批准

不批准

指定工作接收人

人事调出

经培训后或岗位调整后仍不适用工作要求的

部门经理书面意见

获知

终止并通知部门

关联流程

交接顺利可办理离职手续

记入档案

发布离职通告

N

主管总裁/CEO

Y

取消OA权限

各部门研讨

审批

若有协办时间书面通知

取消申请

试用期不符合录用条件的

绩效评估

辞退员工

结算薪资

部门

员工辞职申请表

会签

财务部与其他部门

取消邮箱

档案

因公司机构调整无适合工作安排的

书面意见

报备

发布开除公告并送达员工

人力资源部

签署意见离职手续审批

处理意见

离职流程

被依法追究刑事责任的

档案调出

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离职程序

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