以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以“基层党建推进年”为主线，以强化全面从严治党主体责任为重点，以落实党建工作责任制为抓手，以高质量党建引领高质量发展，为企业改革发展提供坚强政治保证。
加强思想政治建设，提升领导力
要认真落实党内政治生活若干准则，以普通党员身份参加所在支部组织生活
要带头上党课，做到在分管系统讲、基层联系点讲、所在支部讲
严格执行谈心谈话制度
加强组织建设，提升战斗力
探索创新基层党组织设置方式
认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》
广泛开展以“党建引领、联建提质、共建增效”为主题的党建活动
扎实开展全面从严治党“示范党支部”创建活动
大力实施党群干部素质提升工程，开展对现有党群人员任职资格认定
坚持开展党群业务交底和党建工作责任制考核评价
研发项目党建协同工作平台，实现平台在局、处、项目部三级党组织应用全覆盖
要把完成年度党员发展指标作为硬任务，向一线管理骨干聚焦，高质量做好党员发展工作
落实“三会一课”制度，改进机关作风建设，推动机关党建工作走在前、上水平
加强干部人才队伍建设，提升驱动力
加强宣传文化工作，提升凝聚力
认真贯彻落实全国宣传思想工作会议精神
深入开展以“抓机遇、夯基础、提质量、促发展”为主题的形势任务教育
把现场思想政治工作传统做法与网络新媒体有机结合，全面推行思想政治工作“四五六”工作法
要加强企业新媒体建设，强化互联网思维，探索和遵循网络传播规律
广泛开展群众性文化艺术活动，推出一批喜闻乐见的优秀文化作品
要加强舆情管控，推行舆情联席管理机制，落实区域责任，把握舆论导向，注重日常演练
加强党风廉政建设，提升执行力
加强和谐企业建设，提升向心力
深化多级职代会制度建设，坚持和完善党务公开、厂务公开制度
逐步解决职工工资正常增长、支付保障、休息休假及拖欠职工住房公积金、社会保险费等问题
组织开展困难职工精准帮扶、“三让三不让”帮扶、“春送关怀、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”等工作
做好第四届企业文化节与庆祝建局十周年系列活动一并举办的有关筹备工作
要坚持落实“职工小家”建设要求
支持工会、共青团依照各自章程独立自主开展工作
认真做好稳定、信访、保密、统战、离退休、综合治理等工作
