改革的分类
从程度看
在不触动根本制度的前提下进行局部调整
对旧的生产关系和上层建筑进行彻底的改革，导致社会制度发生根本性变化
从性质看
奴隶制（管仲、梭伦、伯利克里）
封建制
确立封建制度（商鞅变法）
挽救危机、自我完善（洋务运动）
少数民族学习先进制度文化（实质：兼有确立封建制度和民族融合的性质）
资本主义性质
思想文化领域（宗教改革）
确立资本主义制度（明治维新）
巩固资产阶级统治（罗斯福新政）
社会主义性质（苏联、东欧、中国）
改革的原因（背景）
旧的生产关系阻碍生产力的发展（人民公社、宗教改革）
顺应历史潮流或社会发展的趋势（改革开放）
统治者面临统治危机，为了抑制土地兼并、缓和阶级矛盾、增加财政收入、实现富国强兵
旧制度、习俗、思想文化阻碍社会发展
民族危机严重
改革成败的原因
成功与否的标志
改革是否达到预期目标
改革是否被中断
决定成败的几个要素
是否顺应历史发展趋势、与时俱进、应时改革，是决定改革成败的根本原因
看力量对此是否有利于改革，要从改革的阻力和支持改革的力量两方面去分析，改革的阻力可以从内外两方面，从政治、经济、文化等多角度去分析
改革者是否具有远见卓识和坚定的政治魄力
改革的措施是否符合当时的实际、是否行之有效
当时的内外环境是否有利于改革的开展和执行
从改革成败中得到的规律性认识或启示
改革是革除弊正、促进国家富强的重要手段，每个国家民族要进步、发展，必须与时俱进、敢于改革（必要性）
改革必然会因为损害某些人或集团的利益而遭到反对，因而具有艰巨性和复杂性，不会一帆风顺，这就需要在勇于改革的同时，具备坚决的斗争精神（曲折性）
改革没有固定的模式，必须具体问题具体分析，走有自己特色的改革之路（多样性、复杂性）
改革的措施必须行之有效，改革过程中要用人得当，改革家要有远见卓识和坚定的政治魄力
改革是社会发展的重要动力，我们要积极支持改革并投身到改革中去
如何评价改革
要把它放到所属的特定历史环境中加以评价，据此，对改革做出基本的肯定或否定
一场改革的成功与否，不能仅看改革者的个人结局，而要看这一改革所产生的积极作用是否得到维持
