内容赋能系统

NO3班长机制培训

现场分享得优惠券

文案渠道承接文案需求

班长培训基础教程

反馈调整各环节

活动渠道承活动策划

推荐盟主优惠券

服务满意度调查表

活动策划方案

没有赋能价值

2.活动玩法组织阶段

3.盟主裂变留存阶段

1. 在平台报名，且到了现场的用户是否有30人2. 是否是兴趣领域的活动3.是否有赋能价值（是否有可能产生现场分享及盟主裂变）

电商部门

社群运营激励

NO4活动现场分享

社群活跃优惠券

配送活动物料

内容激励组（激励机制设计）

活动中

内容赋能系统

内容赋能四项赋能介绍及针对该盟主的个性化运营建议

内容方案组（后端内容支持）

NO.1与盟主初步沟通介绍

活动相关激励措施

NO8盟主服务满意度调查

活动策划渠道提供现场协助

NO7社群留存活动

活动文案

电商优惠券沟通方案

视频渠道承接视频拍摄

本活动注意事项

推荐盟主得优惠券

最终敲定初步人设标签

不赋能

盟主运营（前端对接）

多方评价

NO5玩家中挖掘盟主

有赋能价值

外部渠道

盟主推荐盟主激励

班长激励玩家奖励

活动前

所需的个人资料清单

进入赋能系统

发起人设讨论会

活动策划渠道提供部分支持

NO6盟主活动素材收集并上传个人主页

班长激励盟主奖励

活动海报朋友圈分享素材

NO6社群内组织朋友圈分享

NO9盟主推荐盟主

1.个人主页包装阶段

社群运营方案

视频包装方案

赋能价值判断

BD提出赋能需求

整理相关背景资料，并提出新的盟主赋能需求

NO2. 整体品牌包装方案

汇总形成包装整体方案