入职流程

1、新员工入职培训2、新员工入职考核

行政

入职流程

HR 

1、发起录用审批2、发起入职电脑审批2、发送入职Offer

入职报到

负责部门

入职准备

入职培训

HR

1、扫码填写《入职信息采集表》2、提交入职资料3、加入钉钉、录脸4、讲解入职须知5、签订劳动合同（入职一个月内）

步骤说明

HR 、部门

1、介绍公司环境2、部门报到、介绍部门同事3、部门介绍岗位职责和工作说明4、指定指引导师

程序

1、录指纹2、开通企业邮箱、订餐系统3、入职大礼包4、办工作证和门禁卡

1、确定工位2、准备办公设备