入职流程

新员工

入职前

1、将新员工拉入企业微信群；2、告知公司管理制度链接地址。

流程部

1、核实及收集相关个人信息资料；2、签订《劳动合同》及《保密协议》；3、宣讲公司管理制度，新员工签字确认；4、介绍认识公司同事、熟悉环境；5、安排新人培训；6、录入新员工指纹、发放工牌。

创建新员工账号及邮箱

准备入职材料：证件照、学历学位证书、相关资格证书、身份证、离职证明

接受offer并回复邮件确认入职日期

1、加入企业微信，并在企业微信中增加相关个人信息；2、阅读了解公司管理制度及工作要求。

与新员工确认入职时间，并发出offer

入职前1周与新员工再次确认入职日期

1、提供入职资料原件；2、填写《员工入职登记表》；3、填写《代理人资质信息表》。

1、新员工资料复印扫描；2、在电脑中存档后上传至企业微信；3、在员工名册中增加新员工信息；4、在当月或次月通知财务进行五险增员。

1、确定工位；2、制作新员工工牌；3、准备电脑及设置完成；4、备齐办公用品。

人事行政部

新员工入职流程

入职当日