员工转正流程
2023-06-06 09:38:53 0 举报
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试用转正流程
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大纲/内容
所在部门
启动转正程序
批准转正
负责部门/人
试用期结束
申请转正
不适合试用期辞退
试用期答辩
部门主管谈话
人力资源部
指引及说明
员工转正流程
1、根据公司模版，制作答辩PPT
离职人员
部门负责人需当天把员工离职沟通结果提交至总经办。
答辩未通过
转正流程图
1、人力对离职员工进行离职面谈，了解离职原因。2、指导离职人员填写《离职申请表》和《离职交接表》；3、指导离职人员在企业微信中申请离职。
1、根据试用员工以往工作经验，试用期3-6个月；2、试用期内部门主管应尽快确定此员工是否适合本职工作；3、如不适合本职工作，且不适合转岗，应尽快做出辞退决定。
试用期3-6个月
转岗继续试用期
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