AI
推荐
模板社区
专题
登录
免费注册
首页
流程图
详情
员工转正流程
2023-06-06 09:38:53
0
举报
分享方式
使用 (￥5)
试用转正流程
HR
离职流程
模版推荐
作者其他创作
大纲/内容
所在部门
启动转正程序
批准转正
负责部门/人
试用期结束
申请转正
不适合试用期辞退
试用期答辩
部门主管谈话
人力资源部
指引及说明
员工转正流程
1、根据公司模版，制作答辩PPT
离职人员
部门负责人需当天把员工离职沟通结果提交至总经办。
答辩未通过
转正流程图
1、人力对离职员工进行离职面谈，了解离职原因。2、指导离职人员填写《离职申请表》和《离职交接表》；3、指导离职人员在企业微信中申请离职。
1、根据试用员工以往工作经验，试用期3-6个月；2、试用期内部门主管应尽快确定此员工是否适合本职工作；3、如不适合本职工作，且不适合转岗，应尽快做出辞退决定。
试用期3-6个月
转岗继续试用期
收藏
立即使用
员工转正流程
收藏
立即使用
招聘试用全流程图20230605
收藏
立即使用
入职流程
收藏
立即使用
员工离职流程
Hongting
职业：暂无
去主页
Collect
Get Started
ProcessOn 可编辑｜通用员工转正流程图｜HR 人事必备
Collect
Get Started
员工转正流程图
Collect
Get Started
员工转正管理流程
Collect
Get Started
员工转正申请流程
评论
0
条评论
下一页
Document
