曹将
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培养一个习惯，必须让他和自己的利益相关（比如设计和薪水）
复盘会（开会）
每个人都说自己当天什么做的不好
每个人都说当天有什么是可以沉淀的标准和流程
根据以上讨论，对第二天的工作进行重新分工
曹将
重新审视自己对质量的定义：工具类阅读量很容易走高，但是像吸毒，没有太多价值感，因为核心要求是检索体验和说明，没有太多思考
重新审视定位
内容有理论，数据的支撑
有专属经历
总结出套路和表格，他人拿来就用
