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外卖代理行业招聘入职流程

外卖代理行业招聘入职流程

2021-11-08 16:44:15   1  举报

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代理外卖行业招聘入职流程

招聘流程

人员招聘流程

招聘入职审批流程

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大纲/内容

播报

1、根据部门情况制定周、月度岗位需求

代理业务各部门招聘入职流程

面试结果

1、求职者信息汇总：来源、姓名、职位、面试时间

4、入职资料归档：①入职申请表②面试评估表③身份证正反面复印件1份④一寸照片1张

各城市人事专员初试

收集

           邀约失败

3、岗位需求应包括：岗位名称、岗位职责、任期目标和具体要求

A类岗位（职能岗）

部门总监

人事部经理

初试后到站区报道

智联招聘、58同城、BOSS直聘等招聘渠道

入职到岗实习

整理归档

提交

人事经理

5、周度、月度招聘计划落实情况汇总通报。周度、月度招聘实况播报。

C类岗位（骑手岗）

下发offer

2、面试当天需要填写入职申请表，包含骑手个人身份证信息

部署

1、签订劳动合同协议、保密协议

2、面试评估表

通过面试

B类岗位（业务岗）

公司各用人部门

3、15天收集银行卡正反面和身份证正反面印在同一张A4纸上，签名加身份证号码，复印两份，一份留底，一份交予财务。

特殊情况：三试

2、求职者简历和初试（面试意见表）

不能前来

特殊情况的三试

面试通过

邀约成功

    邀约情况

面试失败

人事专员

1、简历

开始

部门经理

改期

求职者

2、将岗位需求提交人事部

求职者未前来，及时电话沟通情况

各城市人事专员

代理负责人

结束

城市经理+BDM复试

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