外卖代理行业招聘入职流程
2021-11-08 16:44:15 1 举报
代理外卖行业招聘入职流程
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大纲/内容
播报
1、根据部门情况制定周、月度岗位需求
代理业务各部门招聘入职流程
面试结果
1、求职者信息汇总：来源、姓名、职位、面试时间
4、入职资料归档：①入职申请表②面试评估表③身份证正反面复印件1份④一寸照片1张
各城市人事专员初试
收集
邀约失败
3、岗位需求应包括：岗位名称、岗位职责、任期目标和具体要求
A类岗位（职能岗）
部门总监
人事部经理
初试后到站区报道
智联招聘、58同城、BOSS直聘等招聘渠道
入职到岗实习
整理归档
提交
人事经理
5、周度、月度招聘计划落实情况汇总通报。周度、月度招聘实况播报。
C类岗位（骑手岗）
下发offer
2、面试当天需要填写入职申请表，包含骑手个人身份证信息
部署
1、签订劳动合同协议、保密协议
2、面试评估表
通过面试
B类岗位（业务岗）
公司各用人部门
3、15天收集银行卡正反面和身份证正反面印在同一张A4纸上，签名加身份证号码，复印两份，一份留底，一份交予财务。
特殊情况：三试
2、求职者简历和初试（面试意见表）
不能前来
特殊情况的三试
面试通过
邀约成功
邀约情况
面试失败
人事专员
1、简历
开始
部门经理
改期
求职者
2、将岗位需求提交人事部
求职者未前来，及时电话沟通情况
各城市人事专员
代理负责人
结束
城市经理+BDM复试
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