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入职流程
2019-07-25 11:55:13
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入职流程交接
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大纲/内容
后续工作补充1.入职资料补交（填写相关表单）2.入职资料需扫描电子版3.入职人员信息（表单、入职资料扫描件、学信网学历认证、电子版照片）邮箱发至陈雯玮4.合同领导审批签字（钉钉用印申请、OA用印申请）
钉钉1.扫二维码进入。2.录入新员工信息。（部门、岗位、入职时间、员工类型、员工状态、试用期、转正日期、合同类型、现合同起始日、现合同到期日、合同期限）
1.HR系统人员编码记录。
签订合同1.正式销售2.正式非销3.派遣4.外包5.劳务文员6.实习协议派遣&外包人员入职资料与合同需提交至鹏劳（陈雯玮）
入职流程
1年
邮件发录用函（固定模板）
1.录入花名册。2.录入HR系统（正式员工、派遣）
3年
1.在职人员（含实习生转正）续签、变更合同等，钉钉合同日期需更新。2.试用期转正后更新年假信息。（根据人员从工作年限与员工手册）
根据实习生时间
2019-7入职流程
前台办理入职1.填写入职审批表2.加入公会表3.外包&派遣（鹏劳入职审批、外包员工培训表）
合同归档*借调员工档案或合同需通过钉钉审批*定时清理离职人员档案与合同。
入职办理完成后：1.员工OA&邮箱申请提交。2.下发员工手册。3.新员工办公文员领用。4.带至工作部门。
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