新员工入职流程

实习

入职前材料打印

直接上级、固资管理员

资料办结

结束

  offer标识：2寸证件照电子版、相关证书电子版至邮箱

通过

延长试用期

转正考核

入职手续办理、培训

同步薪酬管理员入职时间、工资卡信息

  工卡、劳动合同、保密协议、入职指引准备

开始

离职流程

人事资料存档

试用期观察

入职时间同步相关人员

不通过

电子材料收集

新员工部门融入、导师见面