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2024-01-04 09:39:14
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跟进到候选人入职
入职跟进
复试
用人部门部门负责人
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提交招聘需求申请(钉钉)
候选人回复确认
简历筛选
CEO外部聘请的专家
录用申请(钉钉)
offer沟通
核定
初试
笔试
基础类岗位
管理类/技术类岗位
下班前进行第一天入职沟通
三级含以上
行政人事部人事/招聘专员
一级
按HC开展招聘工作
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offer
CEO
初筛简历
发布招聘信息(内部/外部)
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复筛简历
用人部门中心负责人
二级
招聘流程图-公司总部V1.0
发放《录用通知》
行政人事部主管
提供岗位分析表
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