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2024-01-04 09:39:14
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大纲/内容
跟进到候选人入职
入职跟进
复试
用人部门部门负责人
面试
招聘需求确定
提交招聘需求申请（钉钉）
候选人回复确认
简历筛选
CEO外部聘请的专家
录用申请（钉钉）
offer沟通
核定
初试
笔试
基础类岗位
管理类/技术类岗位
下班前进行第一天入职沟通
三级含以上
行政人事部人事/招聘专员
一级
按HC开展招聘工作
三试
发送《入职指引》
offer
CEO
初筛简历
发布招聘信息（内部/外部）
霍兰德职业兴趣测试
复筛简历
用人部门中心负责人
二级
招聘流程图-公司总部V1.0
发放《录用通知》
行政人事部主管
提供岗位分析表
面试接待
面试邀约
了解需求找准方向
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