教师薪酬调整审批流程

薪资调整

操作细则

输入

人力资源部

审核

过程细则

NO

教学部

校长办公室

Yes

教师薪酬调整审批流程

提交

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薪酬调整单

晋升调薪月

报试讲及考核结果

多方参与

输出文档代码

1、晋升（调薪）月由人力资源部发出考核通知；2、由教学管理部提交考核结果，需附考核明细，统一交至人力资源部；3、人力资源部需严格审核考核明细（确定各个考核细项均准确无误）；4、人力资源部报校长呈签5、薪资调整次月1日生效，之前录入的课程不作更新调整；6、结果梳查，如发现不合规者，一律取消薪资调整，并追求连带责任，当月绩效为零。