题目：《哪有那么多“能力问题”，在你牛到一定程度前，全是“态度问题”》<br>https://mp.weixin.qq.com/s/BHD7ktCDUKlNceE8YVYWRg<br>
行文结构：总分与SCQA结构结合，开头总起，分述部分采取并列式结构，每个分论点有形式统一的标题。
【总】【S】开头：先简要陈述下过往对“能力问题”的惯性认知和原因分析，
【C】：否定之前的惯性认知，提出个人能力过于被当做借口了。<br>【Q】在我们此刻能力的边界，与全然无法突破的极限之间，依然有广阔的、不确定的空间。<br><br>
点题：【A】能力由态度决定<br><br>从身边故事开始论述：每个小故事也以举例-分析-总结来做
【分】第一个故事：有态度的人，雷达开着：留意前沿趋势，琢磨前人经验，敏感更优方式。表现在哪怕是讲课的小技巧，即使不起眼，也愿意学习。
【分】第二个故事：有态度的人，擅长自学：有能力的人，对未知的世界，有“我可以”的态度。表现在即使不熟悉，也愿意接受挑战，探索新知。
【分】第三个故事：有态度的人，尽力而为：优秀的人，有要把事情做好的最强渴望。表现在哪怕自己并不受益于结果，也努力做到最好。
【分】第四个故事：有态度的人，细水长流：真诚感谢所有帮助自己的人，高情商源于“靠谱”。表现在即使可有可无，也真诚表示感恩。
【分】第五个故事：有态度的人，保持正念：一个反面例子，容易流露负面情绪，习惯抱怨。给出建议：不要放大抱怨，也不要自觉无用
【总】结尾：对以上五个小故事的亮点进行总结：很小也常见，但从情感上表现出强烈的认可。再次以去星巴克买咖啡被关心、有各种小爱好分享等小事出发为例，说明观点：以微不足道的速度成长，不断突破自己能力的边界。
