管理层级
董事<br>
享5.6折
首购满3万：押金3000，2.7万货款
董事可以邀请加盟层次：董事、健康顾问、代言人、体验官
健康顾问
享 6.8 折
首购货满 9800：押金 980，8820 货款
健康顾问可以邀请加盟层次：健康顾问、代言人、体验官
代言人
享 7.8 折
首购货满 3980元
代言人可以邀请加盟层次：代言人、体验官
董事团队业绩分利模式
团队总销售 2 万以上低于 3 万 奖励销售总额 2%；<br>团队总销售 3 万以上低于 4 万 奖励销售总额 3%；<br>团队总销售 4 万以上低于 5 万 奖励销售总额 4%；<br>团队总销售 5 万以上低于 6 万 奖励销售总额 5%；<br>团队总销售 6 万以上低于 7 万 奖励销售总额 6%；<br>团队总销售 7 万以上低于 8 万 奖励销售总额 7%；<br>团队总销售 8 万以上低于 9 万 奖励销售总额 8%；<br>团队总销售 9 万以上低于 10 万 奖励销售总额 9%；<br>团队总销售 10 万以上 奖励销售总额 10%。
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董事推荐董事分利模式
为体现系统复利模式，董事推荐健康顾问、代言人、体验官<br>成为董事，享有首单货款 10%的奖励。新董事销售总额仍然律属推<br>荐董事，同时新董事享受分利权利。健康顾问推荐健康顾问、代言<br>人、体验官成为健康顾问，享有首单货款 10%的奖励。
董事 A 分利按直接下层团队销售总额合计为 18 万，按照规则分利<br>10%模式，分利金额 18000 元。董事 B 分利按直接下层团队销售总<br>额合计为 6 万，按照规则分利 6%模式，分利金额 3600 元。所以董<br>事 A 需从 18000 元分利 3600 元给董事 B，最终董事 A 获得 14400 分<br>利。
商城中心
通过商城下单订货，根据层级看到各自的订货价格
按层级看到各自团队品类的出货量，数据根据周、月、年统计
订货信息推送至层级上一层，上一层根据货量自己发货或者申请公司代发，货款以个人账户增减展示
各层级拥有进入产品分享模块权利，对产品分享点评
常规的商城订购模块<br>
