早安拾光5G实体复利系统思维导图

早安拾光5G实体复利系统

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董事直通车

董事享有权利

立即支付董事加盟款

支付后进入审核中

审核通过

审核通过后进入完善信息

提交公司审核

管理层级

总裁

预留层级（公司平台审核总裁）

董事

享5.6折

首购满3万：押金3000，2.7万货款

董事可以邀请加盟层次：董事、健康顾问、代言人、体验官

健康顾问

享 6.8 折

首购货满 9800：押金 980，8820 货款

健康顾问可以邀请加盟层次：健康顾问、代言人、体验官

代言人

享 7.8 折

首购货满 3980元

代言人可以邀请加盟层次：代言人、体验官

体验官

享 9.5 折

首购货满 980元

董事团队业绩分利模式

团队总销售 2 万以上低于 3 万 奖励销售总额 2%；团队总销售 3 万以上低于 4 万 奖励销售总额 3%；团队总销售 4 万以上低于 5 万 奖励销售总额 4%；团队总销售 5 万以上低于 6 万 奖励销售总额 5%；团队总销售 6 万以上低于 7 万 奖励销售总额 6%；团队总销售 7 万以上低于 8 万 奖励销售总额 7%；团队总销售 8 万以上低于 9 万 奖励销售总额 8%；团队总销售 9 万以上低于 10 万 奖励销售总额 9%；团队总销售 10 万以上 奖励销售总额 10%。

董事推荐董事分利模式

为体现系统复利模式，董事推荐健康顾问、代言人、体验官成为董事，享有首单货款 10%的奖励。新董事销售总额仍然律属推荐董事，同时新董事享受分利权利。健康顾问推荐健康顾问、代言人、体验官成为健康顾问，享有首单货款 10%的奖励。

董事 A 分利按直接下层团队销售总额合计为 18 万，按照规则分利10%模式，分利金额 18000 元。董事 B 分利按直接下层团队销售总额合计为 6 万，按照规则分利 6%模式，分利金额 3600 元。所以董事 A 需从 18000 元分利 3600 元给董事 B，最终董事 A 获得 14400 分利。

商城中心

通过商城下单订货，根据层级看到各自的订货价格

按层级看到各自团队品类的出货量，数据根据周、月、年统计

订货信息推送至层级上一层，上一层根据货量自己发货或者申请公司代发，货款以个人账户增减展示

各层级拥有进入产品分享模块权利，对产品分享点评

常规的商城订购模块