薪酬模型
2019-12-09 13:18:50 1 举报
由美国康奈尔大学教授米尔科维奇领衔编著的《薪酬管理》教材中展示的薪酬模型，既作为企业现行薪酬制度的检验框架，同时也是理解薪酬管理的概括性框架。
目标
道德
公平
市场界定 市场调查 政策线 薪酬结构
工作分析 职位描述 评价/认证 内部结构
外部竞争性
雇员贡献
效率●绩效●质量●客户和股东●成本
内部一致性
政策
合法
成本 沟通 变革 评价
薪酬管理
技术
资历定薪 绩效定薪 绩效加薪方针 绩效薪酬
为了保护您和被举报人的权利，请您慎重填写举报原因，我们会认真核实调查。
确定
