话术
<span style="font-size: inherit;">1.离职原因：①据你所知，他离开公司的<font color="#c41230" style=""><b>真实</b></font>原因是什么？<br></span> ②你知道他离职消息的时候，第一反应是什么？（了解对方关系及候选人重要性）
2.工作内容：①请问他离职时候的title是什么？主要负责哪些工作？<br> ②请问他什么时候晋升到这个岗位的？在此之前主要工作内容是哪些？<br> ③请问他直接/间接管理的团队有多大规模？
3.工作业绩（细化、量化）：①请问他的绩效在部门的排名大概是什么位置？<br> ②请问他个人/团队的销售额去年/今年大概是多少，在组织中占比是？<br> ③项目中的一些具体指标（依据不同岗位而定）
4.优点：①你能不能说一下他擅长的工作有哪些？<br> ②同事/领导对他的正面评价有哪些？<br> ③如果用三个词形容一下他的优点，你会用哪三个？
5.缺点：①假如他加入我们公司，你能给他一些建议，让他能够做得更好吗？<br> ②如果他加入我们公司，你能给我们一些管理建议吗？
6.职业操守：①xxx从提出离职到离开间隔多久？是否有该办而没有做完的事情？<br> ②任职期间或离职后，是否有与公司的劳资纠纷？
