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新兴学科的诞生

2020-02-26 07:49:39   12  举报

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公司治理新兴学科的诞生

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大纲/内容

1.1企业制度的演进与公司治理问题的产生

企业制度的演进

古典企业制度

合伙制

业主制

现代企业制度

公司制

公司治理问题的产生

股权结构的分散化

有利

不利

所有权和管理权的分离

伯利和米恩斯

1.2公司治理研究的主题与内涵

国内外公司治理理论研究的主题

国内

治理国有企业改革过程中出现的严重的管理与腐败问题

国有企业建立现代企业制度，进行公司化改造

政策层面：《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》提出：建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度

研究关注的重点：随着研究的深化，学者们的研究集中在两个焦点问题上。一是国有企业公司化后，公司股东大会、董事会、监事会和经理层的权力如何分配与制衡；二是国有企业公司化后如何处理新老“三会”的关系。

“公司治理结构” 概念的引入

国外

如何控制公司经理人员行为以保护股东权益

人们普遍对经理人员与日剧增的高报酬感到不满

股东诉讼事件的大量增加

机构投资者（例如：基金）力量的增大

如何保护公司利益相关者的利益

恶意收购中如何保护公司利益相关者利益

关于公司社会责任的争论

公司内涵的界定

国外对公司治理内涵的争论

控制和监督经理人员

股东、董事和经理关系论。马克· J·洛（1999）

控制经营管理者论。斯利佛和魏斯尼（1997）

对经营者激励论。梅耶（1994）

股东，包括股东在内的公司相关利益者

控制所有者、董事和经理论。普罗兹（1998）

利益相关者控制经营管理者论。希克（1993） 

管理人员对利益相关者责任论。布莱尔（1999）

利益相关者相互制衡论。狭义：钱颖一（1999）广义：科克兰和沃特克、李普顿

国内对公司治理内涵的争论

公司内部权力机构相互制衡论。吴敬琏（1996）

企业所有权与公司治理结构等同论。张维迎（1996）

保护所有者利益，监督激励经营者论。周小川（1999） 

公司利益相关者相互制衡论。杨瑞龙（1998）

公司治理内涵的界定

不足之处：一是把公司治理的目的理解为相互制衡，而忽视了科学决策。二是只关注公司治理结构，而忽视了公司治理机制。

两个方面的观念转变。一是从相互制衡转向科学决策；二是从公司治理结构转向公司治理机制。

1.3公司治理学的研究对象、学科性质与研究方法

公司治理学产生的必然性

复杂化

焦点性

高校学科

公司治理学的研究对象

公司治理学在管理学科中的地位

公司治理学和其他专业管理学的区别主要表现在：第一，战略导向/任务导向第二，对公司是否被恰当地决策与经营管理进行监督与控制/业务经营管理。第三，保证公司决策的科学化和具体管理的正当性与有效性/使专业经营管理更有效率和效力。 

公司治理学的学科性质 

交叉

应用

新兴

公司治理学的特点

（一）科学性（二）艺术性（三）技术性（四）文化性

公司治理学的研究方法

（一）实证分析方法和规范分析方法（二）制度分析方法（三）比较分析方法（四）实验研究方法

经理人员腐败的表现形式

在职消费膨胀

侵占和转移企业资产 

信息披露不规范，报喜不报忧，对重大经营活动不做出应有的解释

经营行为围绕着个人眼前的成绩、地位和利益展开

经营管理人员和员工工资、奖金、集体福利等收入增长过快，侵占企业利润

财务关系透明度低，甚至搞“黑箱操作”

置小股东和债权人的利益于不顾，搞不分红或少分红，大量拖欠债务

抵制兼并重组

公司控制权和剩余所有权（股东、债权人）的划分

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