目标是真正的帮助他成长
，所以最开始应当对他有所了解。他在团体的过程中怎么成长？要为他设计明确的方式、方法、路线，告诉他在团体中怎么做能够更好地成长。
如果他的个人目标难以融入团体目标，在团体学习中很难实现他的个人目标，那么就不适合加入这个团体，这些都是应该和他清晰讨论的。并不能因为一时好奇、一时感兴趣，或者你和他关系好，就把他拉进来，那样是很不负责的态度
如果他的个人目标难以融入团体目标，在团体学习中很难实现他的个人目标，那么就不适合加入这个团体，这些都是应该和他清晰讨论的。并不能因为一时好奇、一时感兴趣，或者你和他关系好，就把他拉进来，那样是很不负责的态度
或者你看这个人学历高、有水平，你把他拉进来，觉得可能对别人会有一些帮助，但是对他自己没有帮助，那他加入这个团体可能就不适合。
个人目标
讨论是否有明确的成长目标，知道自我局限性、想改变的点
需要告诉组员他们的成长目标怎样在团体中达成
