项目推进

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演示交流

功能确认

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上线业务期保障

1、通过商务获取学校背景2、联系学校老师，介绍公有云产品和定位，确认学校招聘业务期，根据紧迫程度，选取实施模式。疫情期间，尽量精简环节，重点做好简历收集和资格审查的工作。24h模式和常规模式；根据学校业务期，建议选取XX模式；预约远程演示时间，做好预定会议准备工作，提前发送会议邀请3、提前调试语音设备，准备登陆后的环境，分浏览器打开管理端、个人端，制作移动个人端二维码或浏览器打开，演示系统功能模块，解答老师提出的疑问输出收集高阶需求：学校业务期、招聘种类、业务流程、相关简历表&汇总表等业务材料文件；获取相关干系人角色并分类管理开通试用环境并交付老师试用，确认使用意向（试用及确认时间控制在2天内），建立项目沟通用户群，开启实施 

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1、定制开发，部署测试2、系统初始化配置，设置logo，集成单位数据，设置招聘种类，状态机，通知消息，各类报表等，细节调优，如字典表调优，限制选到子节点，移除无需使用的字典值

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1、邀请老师进行功能演示，交付使用手册，注意演示过程中引导排除二次需求产生2、配合学校老师进行上线前测试确认输出功能确认（可形成文档，也可以口头确认）双方需密切配合，沟通顺畅。确认上线，公司会优先保障资源投入

1、高阶需求分析，内部评估差异化程度，视学校情况和工作量大小决定投入策略（价值低工作量大引导简化，价值高工作量控制需求较少定制量）2、收集学校LOGO，二级单位信息，版权，招聘网站首页文字等；学校补充的个性化需求3、确定需求实现方案，并邀请业务负责老师进行二次交流，双方对需求内容细节、需求实现方式达成一致（存在多轮确认情况，需控制时间在1~2天内完成）输出需求确认文档：邀请老师邮件或其他方式进行确认，并告知相关干系人（含处领导、商务等），以免后期需求变更大产生项目偏差（需求基线，成本基线）实施计划：结合业务期倒推时间节点，与老师沟通确定实施上线计划

系统初始化

上线运行

验收

达成项目预期目标，使用户满意，收尾验收，产生商机、可宣传案例

需求调研

云招聘项目实施