其他中级培训
流动放映设备搭建
其他电影知识
市场类培训
商务沟通礼仪
对学员学习态度和学习效果进行评估
其它高级培训
设备培训
放映故障排查（初级）
直接主管对培训效果转化进行评估
培训体系大纲
团队建设
观影效果
影片类型
设备工作原理
公司使命与愿景
第一阶段（兴趣阶段）
第二阶段（初级阶段）
电影相关知识
公司业务及案例
相关负责人对培训效果转化进行评估
影院类型
放映设置调整
第五阶段（专业阶段）
完成培训、考核通过并完成一规定的工作量，可进入第四级阶段
反应评估： 衡量学员对于培训课程安排，培训组织及培训老师的满意度
管理学基础
完成培训并考核通过，如有兴趣，进入第二级阶段
对组织者、讲师、培训单位进行评估
行为评估： 衡量学员培训后的行为改变是否因培训导致
放映操作培训
公司制度
完成培训、考核通过并完成一规定的工作量，可进入第五级阶段
结果评估： 衡量培训给公司或个人的工作带来的影响
设备保养（季度）
行业相关知识
商务类培训
第四阶段（高级阶段）
放映操作
其他基础培训
完成培训、考核通过并完成规定的实际操作，可进入第三级阶段
设备管理（初级）
设备拆装操作
公司文化
设备保养（日常）
第三阶段（中级阶段）
评估：对每个阶段进行评估
设备保养（月度）
故障排查（高级）
学习评估： 衡量学员对于培训内容的吸收和掌握程度，
领导力培训
厂家及行业培训
制宣发播知识
