江苏兰创律师事务所入职培训
2023-09-14 10:37:59 0 举报AI智能生成
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律师事务所入职培训大纲
作者其他创作
大纲/内容
兰创的使命、远景
兰创的业务板块分布（兰创链）
兰创的价值观
兰创的组织架构
企业文化启蒙（入职谈话-主任-90min)
打印
复印
扫描（电子档案留存的重要意义与习惯培养）
打印机
局域网
云端
服务器（电子资料的留存、分享与获取）
办公设备的使用（入职当天）行政部门负责
收发邮件（EMS)（入职当天）行政部门负责
结案申请（案卷归档）-建议整理装订十本以上案卷并认真拟写结案报告（学习诉讼案件的基本要素）-整体拟写小结
诉讼案件的立案申请及委托手续的制作
常法（顾问单位）的立项申请
专项法律服务立项申请
律师函的立项申请
业务开票申请
金助理系统使用（入职后一周内）行政部门理论培训、业务部门实践督导（建议各律师在该周期内尽可能多的业务交办以“揠苗助长”）
行政板块
兰创文书制作的版式要求（陆蒙超-以文件方式传达）
律师代理民事诉讼的基本流程（办案节点）（建议陈栋律师负责、邀请陈栋律师补充完善）
民事诉讼
商务合规（业务简介）
人力资源（业务简介）
法律顾问业务的基本内容
基础业务板块（入职后两周内）
人力资源法律业务概览（朱麒、高媛）（30-45min）
资本市场业务概览（夏峰，或委托部门其他人员）（30-45min)
投融资业务概览（赵徐，或委托部门其他人员）(30-45min)
证券虚假陈述诉讼概览（陈健、陆蒙超）(30-45min)
私募基金相关业务概览（夏峰、陆蒙超）(30-34min)
专业领域(第二周）
江苏兰创律师事务所入职培训大纲（应届毕业生适用、时长两周）
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