医疗期工作流程

返岗工作

病假持续至医疗期满，单位向劳动者发送《医疗期满返岗通知书》

医疗期内，医疗是否终结？

拒绝鉴定

是

否

按照员工工作年限计算医疗期，进入医疗期管理，长病假的签订《医疗期协议》，支付病假工资

未返岗

视为也不从事单位另行安排的工作，单位应依法申请劳动能力鉴定并向劳动者发送《劳动能力鉴定通知书》

开始

员工提交假条，申请病假

视为不从事原工作，单位向劳动者发送《医疗期满调岗通知书》

有假条

按新岗位职责管理

按旷工规定处理

办理退休、退职手续享受退休、退职待遇

医疗期工作流程

且不存在《劳动合同法》第42条特别保护的情形

返岗

鉴定结果为1-4级

解除劳动合同并依法支付经济补偿等款项

就缺勤提供合理解释

否，继续提交病假条

至新岗位工作