离职流程图
2020-05-28 13:59:47 3 举报
离职流程图
作者其他创作
大纲/内容
否
人事面谈
财务确认
员工主动离职
将表格交还人事，开具离职证明及解除竞业限制通知书
部门负责人与员工关系不好可跳过部门面谈
部门负责人先初步了解情况
无法胜任/转岗无效
离职流程图
提前30天通知员工本人，并进行面谈
行政物品交还、邮箱账号、客户群组等删除
附：离职员工发工资日期为公司正常发薪日。
劳动合同到期，不在续签
<离职工作交接清单>完成各项交接
部门工作交接
离职完成
开除
是
<员工离职申请表>填写
更新花名册、通讯录、社保公积金退工等
公司解聘
<考勤扣款确认表>签字确认
办理离职手续
提前30天提出离职申请，申请对象：部门负责人、人事
是否是在试用期
提前3天提出离职申请，申请对象：部门负责人、人事
0 条评论
回复 删除
下一页
