二代
轻赚版本：推荐有明确意向商家、线索对接直接返点/扣点10%
合伙人制：由代理独立完成执行前合同及回款工作直接扣点或返点25%
降低代理商加入门槛，激励政策主要用于激励新代理持续输血。一级代理在累计直推5单以上，我们可以做YY一件代理授权；
激励奖励政策：1、月直推荐商家成单2个以上或者成交额10w以上，再奖励总回款5%；2、月直推荐商家成单5个以上或者成交额20w以上，再奖励总回款7%；3、月直推荐商家成单10个以上或者成交额30w以上，再奖励总回款10%4、月直推荐商家成单20个以上或者成交额50w以上，再奖励总回款20%5、月直推荐商家成单50个以上或者成交额100w以上，再奖励总回款30%以上返点政策适用于scrm工具及培训定制包
scrm工具代理画像：广告公关公司、代运营公司、企业服务商培训定制包代理画像：协会、市场方、广告公司、企业服务商运营包代理画像：协会、市场、广告公司、mcn机构、培训机构
代理政策以Q为单位，每Q会做一次一调整，每Q的调整范围控制在上下浮动15%以内，以确保代理商的稳定性的同时，也可以灵活调整利润空间；
对于外部所有渠道外放费用，严格控制在55%以内（注：不含广告投放费用及达人成本）。
内部分销
品牌组
主要产品品类：1、Scrm工具2、培训定制包3、运营包
服务二代奖励整理回款5%
案例1：一级代理推荐意向商家A，品牌承接转化，最终A成交培训资源包合同金额40万，则返点为40w*（10%+10%）=8万元案例2：二代推荐意向商家B，品牌与运营共同承接转化，最终B商家成交培训资源包40万，则二代返点40w*（10%+5%）=6万元，一代返点为40w*5%=2万元案例3：一代开发商家C并签订合同回款100万，我们来做承接运营，则一代返点100w*（25%+30%）=55万元注：1、品牌营销包及广告投放因为需要定制化，成本需要特定核算，故而具体返点政策，需要特殊核算；关于代理授权及门槛问题：1、门槛可设置为一代（公会年费998元+资源包代理费待定），鉴于前期铺市场为主，前期建议不做门槛设置2、代理服务商季度推荐商家30家以上，或者资源包售卖回款50w以上，可以授权YY代理运营中心，运营中心VI设计3、一件商学院可根据代理服务商资源情况做定制化业务培训，工具培训等福利4、前期一件团队可以协助代理商家进行点对点、全程跟进式的营销互动强力扶持政策5、可以协助代理服务商在当地进行线下线上宣讲会、培训会等业务
其他部门承接
运营部：卢易、小婷团队
培训投放：卢易、外采等
激励奖励政策：1、月直推荐商家成单2个以上或者成交额10w以上，再奖励总回款2%；2、月直推荐商家成单5个以上或者成交额20w以上，再奖励总回款4%；3、月直推荐商家成单10个以上或者成交额30w以上，再奖励总回款5%4、月直推荐商家成单20个以上或者成交额50w以上，再奖励总回款10%5、月直推荐商家成单50个以上或者成交额100w以上，再奖励总回款15%以上返点政策适用于scrm工具及培训定制包
资源包代理政策
刨除渠道利润及广告投放外，与内部团队55/37分，具体内部再协商确定目前所有资源包中，投放比例占比较高，还需协商沟通；
一级代理商总利润
