转正流程
2020-06-22 10:11:02 1 举报
登录查看完整内容
教育培训机构员工转正流程
作者其他创作
大纲/内容
否
工作表现
积极改正问题，再次提交转正申请
钉钉转正申请部门审批
在规定时间内完成工作总结并以邮件附件形式发送至本部门主管，抄送HRBP
进入试用期
人力资源部
参加转正答辩
转正答辩通知
审核转正材料，核实员工试用期工作完成情况，《试用期员工转正评估表》评分并签署意见
答辩通过
完成试用期内各项工作，并保留记录
找到问题，帮助员工
工作安排、考核及沟通反馈
用人部门
解聘，工作交接后离职（详见离职流程）
接收转正通知
发送转正通知
员工转正流程图
传达通知
关注试用期员工并定期沟通面谈，发现问题及时处理
转正答辩委员会
收集资料，汇总用人部门评估意见；与答辩委员会及转正员工预约转正答辩时间
面谈沟通，延迟转正
是
试用期员工
完成转正答辩评价表并签字
更新花名册，资料存档
0 条评论
回复 删除
下一页
