入职流程

开始

收集入职资料

真实完整

OA提交入职申请，并附人事档案与入职承诺书

新员工信息同步至培训中心

经理级以上

归档

CEO

新员工岗前培训及工作指导

审批

人力中心

是

准备入职资料：身份证、最高学历证明、一寸照片2张、银行卡、原单位离职证明

取消或推迟入职

发放录用通知

更新花名册信息

发送放弃或推迟邮件

入职手续的办理

结束

入职手续的审核

用人部门

提供基本办公用品，建立新员工OA账号、企业微信、烽火台账号

行政中心

人力资源接口人

否

准时报到

新入职员工

填写《人事档案信息表》、《员工入职承诺书》

培训中心

逐级审批