员工招聘程序业务流程图
2020-08-27 10:49:31 0 举报
员工招聘程序，包括招聘、面试、试用三部分程序
作者其他创作
大纲/内容
前往公司报到
近期免冠照
是否合适原部门
未通过
总经理复试
审批、签字
《个人信息登记表》
总经理
按计划进行招聘工作
商定面试结果并告知面试者
编写《简历表》《个人信息登记表》
学历、学位证书原件及复印件
身份证原件及复印件
否
人力资源部
通过
提交用人申请表
填写《员工转正审批表》
分管领导复试
岗位是否重要
部门负责人
签署《应聘人员考核表》
部门负责人对接工作
审核相关文件
《后备人才培养计划》
不重要
跟踪了解工作情况
审批
面试者参与部门工作
编写《年度招聘计划》
招聘主管进行初试
是
面试者
重要
用人部门
合格
办理转正手续
全面考核
签订《劳动合同》
沟通更换部门
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