竞聘流程图

需求部门

M2层级以下人员

述职/竞聘准备：相关资料收集+360测评+候选人组织+评委邀约

事业部HRBP

需求核准、CEO呈报

通知检核及确认

结果呈报

述职/竞聘准备协助，报名申请表收取，人员组织（建群）

结果审批

时间等信息确认及通知草拟

准备：接受并反馈邀约，候选人信息熟悉

M2层级以上人员

本部门需求申请汇总、提报

CEO

结果公示及应用

(规则宣导及注意事项)现场实施

述职/竞聘通知的下发

需求核准、人力资源中心呈报

人力资源中心

述职/竞聘报名

述职/竞聘结果确认

评审打分，意见输出

候选人

打分汇总、复核及结果输出

述职/竞聘演讲

评审团

报备

需求审批