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防疫管理工作细则梳理

2022-11-07 15:59:35   1  举报

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AI智能生成

防疫管理工作细则梳理脑图

防疫管理

疫情管控

脑图架构

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大纲/内容

防疫管理

建立防疫工作小组

公司领导牵头部署防疫工作

项目现场管理负责实施完成

项目经理

统筹现场管理人员安排

制定现场防疫要求和分工

现场经理

防疫物资管理

人员健康信息台账报送

督导防疫分工落实情况

网格负责人

网格内人员健康、行程情况摸排

疫区信息、防疫要求传导

春节期间员工行程跟踪

每日信息排查确保全员覆盖

员工及其密切接触者身体健康状况（有无发烧、干咳等状况）

身体异常启动员工异常处置流程

员工就诊及信息通报

现场人员安抚和管理

消杀和隔离处置

舆论管控

一个月内有无离蓉史

有离蓉史

离蓉/返蓉时间

目的地

排查有无确诊/疑似病患重叠旅居史

无离蓉史

复核健康码行程卡

有无聚餐史

有聚餐史

时间、地点

聚餐规模

聚餐对象

行程史

健康状况

员工春节出行安排

离蓉

员工行程安排

清点春节期间、节后各周可上线人员数

制定节中、节后人员安排计划

可上线人数、分布环节

储备人员居住地点、交通方式

出行方式、轨迹排查

公共交通？

交通方式

车次？航班号

倡导减少多段倒车

自驾？

同行对象健康状况

倡导减少拼车出行

聚餐史

倡导减少聚餐

积极控制聚餐规模，倡导尽量小规模

密切接触者之间聚餐，减少非密接人员聚餐

倡导公筷公盘

聚餐对象信息

行程史

是否为外来返蓉人员

有无疫区、中高风险区域行程史

健康史

员工监控无遗漏

异常人员信息跟踪

异常员工及时就医，并跟踪员工就诊记录、就诊结果

查看员工核酸检测报告

居家隔离期间，有无离开成都区域

是否需要社区跟踪居家隔离，隔离结束后尽量提供居家隔离证明

把好工区关

进入工区前强制要求每位员工手消毒

测温

两次测温：进入工区前、下午

不定时抽测体温

电子体温计测温异常，安排水银测温

晨起进入工区前统一更换口罩

工区巡检员工口罩佩戴情况

发现问题及时整改，问题员工及时停岗

节假日值班负责人进行两次公共区域消杀

工区通风检查

员工防疫宣导——加强员工重视度

倡导春节不离蓉，宣导防疫管理要求

及时通报疫情信息、中高风险区域情况

已报备有相关风险区域出行计划的，杜绝员工私自前往

排查近期员工有无接触中高区域返蓉人员

宣导防疫工作重要性，强化员工防疫意识

防疫物资储备（1-2周储备量）

口罩

免洗酒精消毒液

消毒液

一次性手套

员工分餐制

分批次进餐

就餐注意距离、尽量不在就餐时交谈

避免采购非正规渠道购买冻货、进口生鲜产品

宿舍专人管理

每日消杀

人员管理

固定同住人员

以宿管员为主，进行宿舍人员信息跟踪

节后返蓉人员不得立即住入宿舍

每日晚间测温

员工疫苗注射工作推进

公司层面争取早日为员工全员注射疫苗

现场隔离区设置

需行方支持，在现场设置隔离区域

开展疫情处置应急演练

现场处置环节和报备流程

员工就医流程

现场消杀流程

人员管理

人员分级管理、陆续安排返岗

春节值班

上线人员：未聚餐身体健康

后备人员：未离蓉未聚餐身体健康、半小时内可到岗

节后排班（从A到D排序）

A类：未离蓉、未聚餐、身体健康

B类：未离蓉、有聚餐、身体健康（需完成不少于7天的观察期，返岗前需提交不少于两次核酸检测报告）

C类：未离蓉、未聚餐、身体有异常（需完成不少于14天的观察期，返岗前需提交不少于两次核酸检测报告）

D类：离蓉（需完成不少于21天的居家隔离，返岗前需提交不少于两次、间隔7天的核酸检测报告）

春节期间每日员工行程跟踪（地点打卡）

返岗前核查每人的行程卡是否正常并存档

员工每日通过企业微信或行程卡程序进行地点打卡

全员近期签署防疫工作承诺书

承诺防疫信息申报真实有效

不捏造、不瞒报

不前往中高风险区域

人员网格化管理模式（以住址分区域专人管理）

细分到人的居住信息、交通信息跟踪

及时的行程报备和反馈

密接人员、接触史信息排查迅速触及一线员工

离蓉交通问题协调（尽量避免公共交通）

大巴、飞机、高铁需知悉航班信息或车次号

节后业务保障

分批次及时办理复工手续

现场防疫物资准备不低于10日使用量

每日登记报送所有员工信息健康台账

按照政府要求，对每周计划返岗人员进行复工手续办理

现场安排

工位设计

根据复工时间分区域就坐

工位间隔就坐

不同区域人员不得串岗

人员排布

上线

根据分级人员进行返岗检查

根据实际情况制定观察期计划（14/21/28）

按照防疫要求进行返岗前核酸检测

返岗复工人员批次尽量覆盖各个业务环节、业务权限

管理人员分周进行现场轮岗，其他场外备岗

场外预备

需在节后立即返蓉进行场外培训

预备人员住宿与已返岗&一直在蓉宿舍人员分开居住

定制由居住点到培训场地的定制公交，避免乘坐公共交通

专人对场外预备人员健康情况跟踪管理

业务指导

AB班组分开设置现场业务指导人员，保证业务正常处理

同类项目低风险人员应急储备

其他同类型项目人员中，长期未离蓉，并正常工作人员作为应急支撑

突发疫情处置

建立以共产党员为主的疫情处置小组

所有成员春节前后不离蓉

24小时响应

现场处置小组AB分组，互为备份，降低停摆风险

员工身体情况每日跟踪实时汇报

员工异常处置流程

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高效管理工作

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资料保密管理工作流程图

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食堂管理工作流程

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产品经理工作方向

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