入职办理SOP

花名册信息录入建立员工档案社保公积金申报新员工培训

入职办理SOP

入职讲解与答疑带领员工参观公司

预入职

填写入职登记信息-Moka链接

部门负责人

提交资料是否满足入职要求

1、入职提前一天：① 准备纸质版的劳动合同、保密协议；实习协议、保密协议② 从Moka下载并打印入职信息登记表，缺失信息用铅笔圈出2、入职资料审核3、入职办理：①员工提交材料均需复印原件② 入职登记表，需补充缺失信息，并签字③ 劳动合同、保密协议签订不允许涂改，完成签订后盖章，员工执一份④ 发放入职小礼包

确认办公需求

预入职员工信息录入-智能人事

行政&IT

入职前一天

邮件（照片、办公需求）

发放纸质入职资料

Yes

发起入职登记信息采集给预入职员工-Moka

收取、审核并复印入职资料发放员工手册

员工

打印合同/协议

行政：员工照片墙

HR

入职资料（原件）：身份证、户口本、毕业证、学位证、彩色照片4张、离职证明、体检报告

引领新员工给部门

入职资料填写核对与签收安排

引领员工至工位

查看员工手册签署入职资料

入职当天

行政准备：工牌、座机、网线、员工照片打印IT准备：电脑、OA、邮箱

备注

行政发放入职礼包