离职流程

离职流程通常包括以下几个步骤：首先，员工需要向直属上司提交书面的辞职申请。接着，上司会与员工进行离职面谈，了解离职原因并确认离职日期。然后，员工需要完成交接工作，包括将手头的任务移交给其他同事，清理个人办公区域等。在完成所有工作后，员工需要向人力资源部门提交离职申请表和相关证明文件。最后，人力资源部门会办理离职手续，包括计算工资、退还押金、注销公司邮箱和门禁权限等。整个离职流程可能需要一到两周的时间来完成。