高人效队伍框架思考
2021-09-30 15:55:31 0 举报AI智能生成
高人效队伍框架思考
作者其他创作
大纲/内容
我们是什么样的人
快乐的一群人【高高兴兴上班来，快快乐乐回家去】
拥有共同的目标&价值观
及时表达，充分沟通
各有所长，有机互补
分工协作
有组织有纪律，相互包容
基本要素
有共同的目标
成员之间相互信任，依赖
有团队意识和归属感，以及集体荣誉感
具有责任心
基本策略
建立目标----我们的工作重心是什么？
团队合作----我们可以互相配合吗？
树立信心----我们能做好这件事吗？
持续探讨----我们如何决策、解决问题?
总结反省----我们应如何持续改进发展?
有效沟通----相互沟通的人群才是高效的
近期规划
强化团队意识：目标感、归属感、自豪感、荣誉感
倡导团队协作：创造竟争、鼓励协作
团队血液再造新的血液----产生鲶鱼效应
营造开放作风积极主动、学习成长
丰富团队内及跨团队活动，增加更多的交流机会
完善驱动机制----利益驱动、精神驱动
完善短板管理避免畸形发展
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