《赢回专注力》读书笔记
2021-04-14 21:57:37 17 举报
AI智能生成
你在工作中是否有如下烦恼:多如牛毛的分心事、持续不停地被打断、各种消息提示音不绝于耳、开会的时候偷偷发信息、竭尽全力把所有事情按时按质完成以致把自己搞得身心俱疲…… 这就是当今时代我们职场状态的写照。你无法在工作中聚精会神地做任何一件事,这种情况不仅让你的工作表现不好,还时常让你感觉不幸福。 在本书中,爱德华·哈洛韦尔分析了当今人们在工作中失去专注力的潜在原因:每个人的分心症状都可以从原生家庭及成长环境中找到原因。 本书通过6个典型案例,呈现了工作中常见的6种分心类型:网络成瘾、多任务处理、思维跳跃、焦虑过度、先人后己、眼高手低,作者在详细分析成因的同时还给出了相应的解决方案。其次,哈洛韦尔将多年来对抗分心的方法进行了系统化地总结。通过生理觉醒、激发心智、人际联结、驾驭情绪、构建结构5大训练方法,缺乏专注力的人可以达到“灵活聚焦”状态,从而克服各种分心。
作者其他创作
大纲/内容
图书信息
作者
爱德华·哈洛韦尔
分类
成长
注意力缺陷
典型表现
网络成瘾
如何控制你的电子产品而不是被他们所控制
多任务处理
如何在已经手忙脚乱的时候拒绝别人
思维跳跃
如何善始善终地完成一件事
焦虑过度
如何把有害的焦虑转变成解决问题的行动
先人后己
如何停止四处为他人救火却不顾自己的困境
眼高手低
z在工作中不再力不从心
后天成因
发达的网络环境
网络诱惑和打扰我们的注意力
网络让人们更容易产生消极情绪
网络会减少人际联结,让消极情绪更难被缓解
童年时期家庭造成的不合理信念
满足别人的期待才是好小孩
“尽责心过多”型注意力缺陷<br><br>
不照顾别人就会被伤害
“先人后己”型注意力缺陷
人生充满不安全
“焦虑过度”型注意力缺陷
坚持没有好结果
“思维跳跃”型注意力缺陷
训练专注力
驾驭情绪
分析不合理信念
发现并进入工作“甜蜜区”
建立人际联结
提升精力
充足睡眠
均衡营养
锻炼身体
激发心智
认知刺激:让大脑接触新鲜事物,经常面对新的挑战和刺激
冥想
构建结构
提前做好方针准则或规划安排,让生活更有序和高效
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