场景化的社交实践
聊天五个层次
客套话
闲话别人，议论别人，制造传闻，但这些谈话并比涉及自己
想法和判断
感觉和情感
要求分享完全的情感和完全真实的自己
线上社交的技巧
如何在线上加好友
加好友后打个招呼，写几句对对方的印象，对对方的了解
如何在网上保持联系
选择好联系对方的节点
学习找亮点
帮助他人建立连接
发展到线下的见面和深谈，才有可能转化为强连接
如何“管理”老板
了解老板的期望
有自己的想法，敢于发表意见
工作主动，态度积极
使自己的老板更成功，老板也会帮助你更成功
别为自己找借口，做有担当的下属
和老板建立良好的关系，从沟通开始
找到自己事业上的导师（Mentor）
人脉的定义
把陌生人变成熟人，熟人变成朋友、智囊和知己的能力
能够识别他人身上的优点，并能向他人学习，不断进步的能力
能主动未他人创造价值，并能把人和人连接起来的能力
解决的问题
社交如何迈出第一步？
指导你重新审视和发掘身边的人脉
如何把陌生人变成熟人，如何把熟人变成你的挚友和智囊？
线上经营朋友圈的诀窍
职场上与老板相处之道
金句
一个好的人脉关系，是从为他人创造价值开始的
朋友是麻烦出来的，为对方帮一点小忙，有助于感情的增进
与陌生人的交往，第一步是找到你们的连接点
在人际交往中要适当地敞开自己内心柔软脆弱的部分
通常，人们最关心的三个核心问题是：子女、财富和健康
每个下属应该至少每周跟老板汇报一次，面对面口头上的最好
