员工转正流程图

同 意

员工按正常程序转正

员工提前转正

合格

不同意

部门主管审核

不合格

延长试用期

人力资源部按程序提前通知员工提前转正

总经理签字审核

部门经理进行试用期员工考核

行政部负责转正人员核算成绩，确认员工是否转正

同意

员工填写转正申请表，工作小结，进行自我评价

行政部对试用期员工进行转正审核

成为正式员工

辞 退