国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见国办发〔2021
2021-08-04 14:40:25 0 举报AI智能生成
国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见
作者其他创作
大纲/内容
新动力
人事管理制度
人员编制标准
动态核增机制
医院用人自主权
编制内外人员待遇统筹考虑
岗位管理制度
合理设置岗位
编制岗位责任书
竞聘上岗
合理管理
增加护士配备
医护比达到1：2
薪酬分配制度
允许
突破现行事业单位工资调控水平
医疗服务收入主要用于人员奖励
合理
确定、动态调整薪酬水平
确定人员支出占业务支出比例
自主
在核定的薪酬总量内自主分配
自主设立薪酬项目
体现
岗位职责
知识价值
行业特点
劳动特点
岗位价值
人员培养评价制度
人员培养
医学生
早临床、多临床、反复临床
加强医学人文教育
住院医师规范化培训
专科医师规范化培训
继续医学教育制度
中医药师承教育
高层次复合型医学人才
国际水平的战略人才
领军人才
创新团队
紧缺护理专业护士
人才评价
品德能力业绩导向
增加临床工作数量和质量指标
探索成果代表作制度
淡化论文数量要求
试点自主高级职称评审
医疗服务价格改革
价格动态调整机制
定期开展调价评估
理顺比价关系
优化收入结构
提高医疗服务收入比例
加快审核新增医疗服务价格项目
医保支付方式改革
付费方式
按病种付费（为主）
按疾病诊断相关分组（DRGs，即Diagnosis Related Groups）付费
基于大数据的病种（Big Data Diagnosis-Intervention Packet, DIP）分值付费
多元复合式
区域点数法总额预算
按病种分值付费
按床日付费
门诊按人头付费
紧密型医疗联合体总额付费
付费标准
合理确定、动态调整
结算
规范医保协议管理
结算时限
结算规则
医保资金结余留用政策
鼓励药品、耗材集中采购使用改革
探索符合中医药特点的医保支付方式
新文化
患者需求导向
改善医疗服务
分时段预约
检查检验集中预约
诊间（床旁）结算
检查检验结果互认
患者权益
隐私保护
公益慈善、社工、志愿者服务
建设老年友善医院
健康教育和宣传
医患沟通
特色鲜明医院文化
医院历史、文化特色
名医大家学术思想、高尚医德
提炼院训、愿景、使命
弘扬伟大抗疫精神和崇高职业精神
关爱医务人员
改善工作环境和条件
减轻工作负荷
制度机制
学习、工作、休息、带薪休假
困难帮扶
职业荣誉制度
安全防范
安保队伍建设
必要安检设施
医疗纠纷纳入法治轨道
打击涉医违法犯罪行为
党的全面领导
党委领导下的院长负责制
领导班子和干部人才队伍建设
党管干部、党管人才
党组织和党员队伍建设
党支部标准化规范化建设
党支部参与重大事项讨论决策
党支部书记“双带头人”培育工程
党员&业务骨干“双培养”机制
落实公立医院党建工作责任
公立医院党委承担主体责任
党委书记是第一责任人
领导班子和其他成员落实“一岗双责”
党组织书记抓基层党建述职评议考核
纳入医院等级评定和巡视巡察内容
作为年度考核和干部选拔任用的重要依据
新体系
国家级和省级高水平医院
国家医学中心
临床医学研究中心
区域医疗中心
中医药传承创新中心
公立医院牵头城市医疗集团
县级医院牵头县域医共体
重大疫情救治体系
新趋势
临床专科建设
重大疾病临床需求导向
医疗质量管理体系和标准体系
中医优势专科建设
医学技术创新
新技术、新产品、新方案、新策略
科技成果转化
收益用于奖励人员
健全职务发明制度
中医药先进装备、中药新药
商业健康保险
促进医疗新技术进入临床使用
医疗服务创新
多学科诊疗模式
日间手术
责任制整体护理
精准用药服务
急诊急救服务
医防协同机制
中医
中医综合诊疗模式
多专业一体化诊疗模式
江苏省在中医类医院2012年起实施
全链条服务模式
融医疗、康复、保健（养生）、预防于一体
重大疑难疾病中西医临床协作
信息化支撑
新效能
运营管理体系
整合医、教、研、人、财、物资源系统
运营管理决策支持系统
病种组合标准体系
全面预算管理
全口径
全过程
编制
审批
执行
监控
调整
决算
分析
考核
全员性
全方位
数量
质量
实效
成本
效益
内部控制制度
控制
重大事件
资产
三重一大
重要流程
授权审批
预算
资产
会计
政府采购
信息公开
方法
评估
评价
防范
重大风险
财务风险
业务风险
法律风险
廉政风险
绩效评价机制
公立医院绩效考核
医院内部绩效考核
城市医疗集团和县域医共体绩效考核
0 条评论
下一页
