非储备【培训】步骤
2021-08-13 14:43:43 22 举报
培养流程
作者其他创作
大纲/内容
6、自己学习解决问题
时间：D15-D30目标：除了能独立解决问题以外，能优化自己解决问题的思路，以到达完成工作的最优化
时间：D5-D7培训讲师：部门负责人/小组经理目标：知道用什么工具处理遇到的问题
时间：D2-D3培训讲师：信息中心目标：熟悉系统，理论了解公司业务线上功能板块验收标准：完成系统考核
时间：D4-D5培训讲师：部门负责人/小组经理目标：了解岗位具体职能和职责
4.、了解问题解决的办法
时间：D1培训讲师：王子君目标：了解公司发展史、长期战略、业务形态、客户群体，了解公司的运营、经营流程以及基本的办公礼仪。验收标准：入职考试通过
2、系统岗前培训
时间：D7-D15目标：能合理运用工具，独立解决在岗位上遇到的问题
5、实操
1、入职培训
3、帮带了解实操
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