新员工入职流程

1.直管领导审批2.HRBP审批

通过

审核

修改需求

内部审批

县级以上公立医院体检报告：血压、肝功能2项、血常规、尿常规、尿CHG、肾功、空腹血糖、乙肝抗体、胸透及心电图。

自助系统

入职培训

招聘需求

1.拟定岗位画像2.发布招聘信息3.预约候选人面试

入信息库

初试

新员工入职流程图

1.批量实习生-年度招聘计划2.临时需求-邮件招聘需求表

不通过

提交材料

通知入职

用人部门

1个工作日内

离场中心审核

邮件申请

人力资源专员

审核需求

内部审核

1.一线员工电话/微信/短信告知2.管理干部发放offer3.保险转移、入职材料、体检要求、报到时间、雁园操作手册等

当日下班前

启动招聘

复试

1.岗位及需求信息是否完整2.招聘要求及成本是否可行3.大型且紧急需召开专项会议

再次提交

系统录入

准备材料

招聘BP

新员工