生育医疗费用
意义
针对产检和生孩子过程中，职工产生的费用支出进行一定补助
如何操作
生孩子出院后30天内，职工本人去单位参保辖区医保经办机构，带上需携带的资料，递交给工作人员即可
携带资料
1、在非武汉市生育保险定点医疗机构实施生育分娩、流（引）产、计生手术的书面申请;<br><br> 2、填报《武汉市医疗生育保险报销申报表》；<br><br> 3、提供住院医疗费用发票及住院费用清单原件，出院小结、病案首页、门(急)诊病历、长期医嘱、临时医嘱、手术记录和麻醉记录（手术患者附报）；<br><br> 4、参保人社会保障卡复印件；<br><br> 5、代办人身份证复印件。
报销标准
（一）门诊产前检查医疗费用限额，标准为700元，其中，首次产检费用限额185元。<br><br> （二）分娩和流（引）产医疗费用定额标准：<br><br> 1、顺产：三级医院2500元、二级医院2200元、一级医院2000元；<br><br> 2、助娩产：三级医院2800元、二级医院2400元、一级医院2100元；<br><br> 3、剖宫产：三级医院3900元、二级医院3100元、一级医院2600元；
生育津贴
意义
由于职工生孩子需要休假，期间无法获得劳动报酬，所以由国家社保将这期间损失的工资进行一定标准的补偿
如何操作
用人单位在职工产假结束后3个月内去参保单位所在辖区医保经办机构办理申请手续，职工只需要提供资料。<br>
携带资料（单位）
（1）《武汉市医疗生育保险报销申报表》；（2）出院小结或出院记录复印件、门诊流产的提供门诊病历复印件；（3）未办理生育就医登记的提供结婚证（复印件）
补助标准
单位上一年度职工月平均工资/30*产假天数<br>----例如：你单位上一年度职工月平均工资5000元，那么女职工可拿到的生育津贴补助金额大约为5000/30*98=1.6w<br>
其他
1.武汉市要求连续缴纳6个月职工社保，才能在生小孩时享受生育险政策
2.如果女方没有缴纳社保或未达到连续缴纳6个月标准的，男方也可以申请<br>只不过男方只能享受“护理假津贴”，不是“生育津贴”，另外也无法享受生育医疗报销<br>
