洗碗效应自查清单

需要他经常做本职工作之外的工作怎么办？

经常被安排本职工作之外的工作怎么办？

1、如果是合理的协同，全力协作，这是本身职责2、纯粹的帮忙，如果不影响本质工作，可以短期提供3、对于自身条件受限，或者对方恶意踢皮球，坚决拒绝

问明原因、确定周期、评估影响、做好交接

提供辅导、包容错误、承诺激励

发现他的工作的意愿性降低怎么办？

1、团队可能存在抵触情绪的压力，适当减压2、工作安排可能不合理，重新调整工作3、了解员工合理述求，提供加薪及晋升通道

领导安排的工作影响本职工作怎么办？

1、工作可能存在困难，必要时提供支持2、个人存在特殊情况，提供有必要的帮助

也可能是组织重用你对你的考验，不要一开始就要拒绝

1、沟通问题和困难，争取更多资源和帮助2、做好岗位切换准备，随时接受新工作挑战3、要求匹配的职权范围，兼职有名，专职有权

安排的工作不是我的本职工作范围怎么办？

安排的工作不是他本职工作范围怎么办？

1、向上申请，调整现有工作进度，解除后顾之忧2、实在困难，阐明理由，合情合理拒绝

发现他对工作开始抱怨怎么办？

管理者自查清单

其他团队的对你有需求怎么办？

1、扩大他的职权范围（先兼职再专职）2、提供额外的激励，多劳多得3、组织设置、调整，兼职转专职

我的自查清单