知会子组织管理员设计思路
2021-10-17 08:51:42 0 举报
知会子组织管理员设计思路以无感权限设计
作者其他创作
大纲/内容
升级为
主组织管理员
相互可见
子组织管理员
B类人员
添加人员
A可见B
说明:1、主组织管理员创建的人员为A类人员2、子组织管理员创建的人员为B类人员3、A类人员与B类人员之间可分为三种权限:A可见B、B可见A、相互可见4、子组织管理员可“列表”、“查看”A类人员,不可编辑5、主组织管理员可“查看”、“列表”、“编辑”、\"删除\"B类人员,编辑后,该B类人员自动升级为A类人员6、子组织管理员可发送全区通知以及本单位通知,全区通知需要提交主组织管理员审核并确认发送,本单位通知无需审核,通知发送费用由子组织自理8、子组织管理员在人员管理时,仅可以看到自己本单位以及下属单位的相关人员信息,但是在发送全区通知时,可列表全区所有单位人员,但是不能查看非本单位人员电话号码。
B可见A
查看、编辑、删除B类人员
A类人员
查看、列表
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