程序员如何应对35岁危机
2021-11-16 22:21:43 23 举报AI智能生成
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程序员如何应对35岁危机课件
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大纲/内容
大佬A: “总的来说工作十年应该有十年的工作经验”
大佬B: “尽量走某一业务专家管理的路线，技术这条路竞争太大，技术更新太快，现在你可能还觉得跟得上，过几年就不一定了”
大佬C: “不能只靠一份收入，可以去学理财”
大佬D: “这个就看到这个年纪还喜不喜欢这个行业，做技术的其实就两条路，要么走技术做技术Leader。要么精通业务做某方面的业务专家。我认识的好多人到这个年纪基本上做管理的比较多。”
大佬E：“35岁前有自己的核心竞争力，最好能建立个人品牌；最好能建立第二个收入渠道，不完全依赖工资；想办法45岁之前退休。”
怎么看待程序员的35岁魔咒？有什么方法可以打破这个魔咒？
一个是资本的逐利本性，另一个就是管理层的无能
996是在经济上赤裸裸的盘剥员工，更使得中年危机成为每个职场人的必然。
“996”引发的中年危机
中年危机从某种程度上是客观条件导致的
中年人的“力不从心”
写字楼如青楼，不容白头
取势，远见也；明道，真知也；优术，实效也。取势最重要，明道其次，优术第三。
取势——行业优势和自身优势相结合。明道——欲求真知，持续深耕。优术——自我修行，融会贯通。
取势、明道、优术
算法、逻辑能力、设计能力、业务能力、项目管理能力……
找到自己适合的行业、职业赛场，是对职业生涯的基本尊重
“渡劫”第一步：优势结合
欲练神功，挥刀自宫，炼丹服药，内外齐通。
把主流的技术应用于特定的场景，帮助企业少走弯路，体现自己的技术价值
在行业内持续深耕
知识广博、经验丰富
具有另一种独特竞争力、对某项专长特别突出
π型人才深耕方向：技术积累项目经验业务知识架构分析能力解决问题能力项目生产力综合能力
π型人才
“渡劫”第二步：持续深耕
人生就是一次次的跃迁
一个企业的成功离不开强大执行力的团队，和少部分创造力强的人
人永远无法赚到认知以外的钱
提高认知能让持续变现成为可能
提高认知水平的方式：列书单、读书，梳理笔记（细嚼慢咽）看技术博客、知乎、技术公众号等（紧跟行业步伐）刷抖音财经类大号、抬扛类大号、业内知识分享大号（知识快餐）参加各类技术网课，学习大厂成功经验（这是知识付费的时代）与有经验的前辈、后辈们交流（抱大佬的大腿）
准备好随时跳出大脑的舒适圈，去接纳一些新的观点、观念
输入：探索未知，提高认知水平
让你的思维更有洞见，表达的观点有理有据，且足够尖锐
有效的深度思考要注意以下几点：遵从内心意愿深度思考是自己的事一个人成长必经之路提升思维模式
试着三步做一次深度思考：建立深度思考主题收集信息，提升相关认知组织观点，结合他人观点、自身经历进行论证
内化：深度思考，并养成习惯
任何事情不要轻易下结论，我们下的结论很多时候也只是一个观点
费曼技巧是一种「以教为学」的学习方式，能够帮助你提高知识的吸收效率，真正理解并学会运用知识
“知识IPO”（I：输入、学习，P：处理、内化、整理，O：输出、分享）
表达自己的结论性观点，传授学习经验，总结阶段性学习成果
反复锻炼我们的思考、表达能力
输出：分享结论性观点
“渡劫”第三步：自我修行
工作只是人生的一部分
珍惜生命中你认为重要的人和事
真正的危机，来源于对现状的不自知和无动于衷
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致谢
程序员如何应对35岁危转机
程序员如何应对35岁危机
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