试用期转证流程

1、员工提交转证申请；2、用人部门进行转证考核；3、人事行政部开具《解除或终止劳动关系》或开具《转证通知书》。

试用期延期

入职

转证

部门及所在岗位工作流程及达成路径说明

工作安排与指导：重点工作安排（周、月）日常工作安排活动安排

解除劳动关系

用人部门

转正通知（提前7天）

办理入职手续

新员工入职培训及考核

文件：《入职手续办理清单》《劳动合同》《保密与竞业协议》

员工

备注

不合格

新员工入职报到提交入职资料

进行转证审批并提交试用期转证考核表（不晚于转证当天）

  发起转证审批

入职三天内

进行转证审批并填写薪酬标准

给建议薪酬标准

是/否

组织转证考核

考核结果复核

合格

人事行政部

试用期三个月

通知

试用期面谈

出具转证通知书

延长试用期&面谈

员工面谈