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荣誉感

荣誉感

2022-03-25 15:45:31   2  举报

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AI智能生成

分析荣誉感

读书笔记

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大纲/内容

什么是荣誉感

荣誉感一定是基于一个范围

来源于个体的认知与意识<br>

包括：认可/成就感/目标/关心/物质/归属感/权利/职位/社会地位等

导向是动力/价值观/态度

如何获得荣誉感

自我<br>

通过自我学习提升

通过安慰的自我认可

外界

同事

关心/认可/提升<br>

团队

领导认可/工作方向/存在感/关心/奖励

朋友<br>

家人

个体差异

专注型：给与空间，给与学习和提升的资源

事业型：工作的认可与晋升

自我否定型：充分的认可与夸奖获得成就感<br>

随性型：调整目标与方向，给与空间

生活型：增加空间与时间，调节工作与时间的均衡

现实型：适当的物资奖励

敏感型：关于情绪变化，给与关心与帮助

理智型：深入问题的探讨，避免安排无效率工作

我们可以做什么

分析个体差异，关注个体荣誉感

将个体荣誉感与团队荣誉感结合，建立团队价值观

荣誉感的很大一部分来源于认可，尽量增加各种场合和机会对团队及个人的认可度

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