GCS recruiting process
2021-12-06 18:45:46 1 举报
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Recruiting
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大纲/内容
1，表达、逻辑，思路是否清晰2，是否 self driving，是否符合公司文化（年轻，高效，高成长）3，未来职业规划 - 是否目标一致
Hiring Manager 简历筛选
招聘平台推送简历
Hiring Manager 电话面试
1，过往工作经验具体介绍 - 是否匹配。2，具体描述未来实际的工作内容 - 能否胜任。3，情景案例分析 - 描述一个可能的工作情景，问处理方式。font color=\"#000000\
高管群3人群面
3人都YES才通过
每轮面试要点
1，学历本科以上（注意专升本），985/211优先，专业机械工程优先2，英语环境工作经验 2-3年或，1，5年以上制造业对外贸易/物流/制造业质量管理工作经验。
Hiring Manager 现场面试
1，英语能力 - 听说读写2，behavior interview - 表达能力、综合沟通。3，离职原因 - 背调
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