分中心维度
专人专岗
建立分期拓展专岗，进一步夯实渠道基础，选择全国10家分中心设立分期拓展专岗，各家分中心分配1个编制，通过卡中心直接对接管理的模式，确保相应的人力推动场景分期业务，提升拓展团队执行力，争取效益最大化，尽快抢占线下场景分期份额。
考核支持
1、考虑到目前分中心协助拓展银联分期产品时产生的分期金额不纳入分中心考核指标的问题，未来将调整该项规则，将分中心协助拓展的银联分期商户纳入分中心考核指标；<br>2、属地银联分期的增量部分纳入分中心考核
激励支持
1、分中心市场室员工拓展商户上线后的分期规模给与4.3%的分佣激励
2、将分中心场景分期分中心客户经理激励佣金政策由原有应收收入的4.3%改为应收收入的10%，加大分中心客户经理的积极性。
商户维度
政策支持
针对二三线城市拓展情况和分中心诉求，放宽商户引入标准（注册资金、经营年限）及调整头部商户定义，解决下沉市场商户拓展问题
