1. XXX测试体系建立
从零搭建，并有条不紊的实施。整个过程已通过自动化持续集成体系保障（且实施监控线上质量指标）
2. 能力复制
# 对于管理者，人才培养能力体现，而不是自己干的累死
测试团队人才培养，把整个测试体系内容完整复制到测试团队各个成员
3. 研发体系内部驱动
# 对于管理者，除了测试内部本身，一些驱动非常重要，特别是测试部门老大
1） 全团队质量保障，问题前置，推动产品、设计，研发过程中提前抛出问题（#准入）
2） 内部代码提交流程建立，Git提交、合并、维护等等
3） 持续集成体系，解放程序员的生产力，只需关注写代码就OK
4） 线上整体漏测率 X%，其中A项目 X%, B项目 X%, C项目 X%，。。。
5) XXX
